中央公积金（Central Provident Fund，CPF）把一部分劳动收入存入个人账户，用于退休，并按规则支持住房和医疗。判断自己怎样缴，先看是否为新加坡公民或 PR，再看是雇员、自雇还是平台工作者；雇员还要核年龄、工资和取得 PR 的阶段。EP、S Pass、Work Permit 等外籍准证持有人，在取得 PR 前一般不缴 CPF。CPF：制度与账户、CPF：哪些雇员须缴

先找到自己的分支

受雇关系包括全职、兼职、临时和合同工作；公民或 PR 雇员的当月总工资超过 S$50，雇主一般就有缴款义务。符合特定条件的学生、部分国际机构雇员等存在豁免，学生打工应查自己的学校和工作安排。CPF：雇员资格及豁免

雇员工资单：只扣你的份额

以下为 2026 年 1 月 1 日起 公民及第三年起 PR、当月总工资 超过 S$750 的一般费率，适用于私营部门及非退休金制公共部门雇员。百分比按须缴 CPF 的工资计算：

来源：CPF 2026 年缴款表。跨入上述年龄段时，新费率从生日次月第一天适用。CPF：年龄与工资档次

当月工资超过 S$50、但不超过 S$500 时，雇员份额为零，雇主仍须缴其份额；超过 S$500 至 S$750 使用渐进公式。新 PR 也有专用费率。核算时用官方 CPF 计算器，填对身份、出生日期、工资及缴款月份。CPF：低工资缴款规则

教学虚构： 30 岁公民雇员当月只有 S$4,000 普通工资，无其他工资项目。雇员份额为 S$800，雇主另缴 S$680，合计 S$1,480 进入 CPF；若没有其他扣项，到手工资为 S$3,200。工资单应把工资、雇员扣款和雇主缴款列清，不能把 37% 全部从雇员工资扣走。

普通工资（Ordinary Wages，OW）通常与当月工作对应；额外工资（Additional Wages，AW）包括按相应规则归类的奖金等。 2026 年 OW 月上限为 S$8,000 ，全年工资上限为 S$102,000；AW 仍需按当年已计入 CPF 的 OW 计算可缴空间。超过月上限的工资、年终奖和年中离职，不宜只拿月薪乘一个比例。CPF：OW 上限、工资项目与上限

CPF 已公布 2027 年 1 月 1 日 年长雇员费率将提高；上表只供核对 2026 年工资，之后的缴款应使用对应月份的官方表。CPF：已公布的后续调整入口

刚取得 PR：按生效日计算阶段

PR 第一阶段从取得身份当天开始，到第一个周年所在月份的最后一天结束；第二阶段从随后月份的第一天开始，至第二个周年所在月份月底；再下个月开始适用第三年费率。依据是 ICA 入境准证所示的取得 PR 日期。CPF：PR 年度计算及示例

第一、第二年可与雇主共同申请“双方全额”或“雇主全额、雇员渐进”缴款，须按获批安排执行。若在前两年换雇主，原来获批的较高费率会停止，回到渐进费率；新雇主与你若想继续较高缴款，需要重新共同申请。CPF：较高缴款选项、CPF：换雇主的影响

取得 PR 后，把生效日期交给人事，并在第一个发薪月核对。雇员缴款会改变到手现金，家庭预算应一起调整。

自雇与平台工作，怎样缴

自雇以经营业务并承担盈亏等事实判断。公民或 PR 自雇者年度净营业收入（Net Trade Income，NTI）超过 S$6,000 时，一般须缴 MediSave；NTI 是营业收入减去税务规则允许的费用、资本津贴和营业亏损，不是开给客户的发票总额。CPF：自雇收入与缴纳流程、强制缴纳门槛

2026 年 非退休金领取者的自雇费率按年初年龄分为未满 35、35 至未满 45、45 至未满 50、50 岁及以上四档，并按 NTI 分段。收入超过 S$18,000 时分别为 8%、9%、10%、10.5%，各有年度最高额；较低收入使用较低费率或过渡公式。退休金领取者有另表。对照2026 年自雇 MediSave 表，或使用 CPF 自雇计算器。

向 IRAS 报税申报收入后，CPF 按评税资料发出通知；应在通知发出日起 30 天内 缴纳。若难以一次缴清，可通过 CPF 的“Manage your MediSave payable”申请分期。即使同时受雇，只要另有超过门槛的自雇 NTI，仍要处理这部分 MediSave；工作年 2025 起，计算时扣除已由平台申报的净收入，避免重复计算。CPF：自雇办理与分期、多种收入并存

平台工作制度针对按平台协议提供载客或配送服务、且受平台管理控制的工作者。 1995 年 1 月 1 日或之后出生 的受涵盖者须按逐步提高的费率缴款并获得平台方缴款；更早出生者可以选择加入提高缴款，选择后不可撤回。不加入者继续只缴 MediSave，没有平台方份额。CPF：平台工作者缴款、自愿加入规则

平台按收入扣缴、每月提交；计费净收入由总收入扣除按交通工具计算的固定费用扣除额（FEDA）得到。核对收入单时，依次检查总收入、所用交通工具、FEDA、自己的年龄和是否已加入提高缴款，再使用平台工作者专用计算器。2026 年仍处过渡期，不能套用普通雇员的 37%。CPF：平台计算步骤与计算器

账户中的钱怎样使用

55 岁前主要有普通账户（OA）、特别账户（SA）和保健储蓄账户（MA）。OA 支持合资格住房等用途，SA 主要积累退休储蓄，MA 支付获批医疗及保险。55 岁时建立退休账户（RA），SA 关闭，并按规则把退休所需储蓄转入 RA；因此年长成员应按现行账户结构看余额。CPF：账户概览、满 55 岁时的变化

买房时，OA 可支付合资格首付、房贷及部分购房费用，受房屋和使用限额限制。卖房通常要把用过的本金及本应累积的利息退回 CPF；若按市价出售，扣除未清房贷后的售房款不足以全部退回，一般无需用现金补足这一差额。看售房所得时，要把退回 CPF 的钱与手中可用现金分开算。CPF：住房用途、卖房后的退回规则

退休收入方面，CPF LIFE 提供终身月领款。1958 年或之后出生、开始月领时退休储蓄至少 S$60,000 的成员会自动纳入；不满足自动纳入条件者仍可查自愿参加办法。自动纳入者可在 65 至 70 岁之间选择开始月领的时间；55 岁账户调整不代表全部储蓄从此可以自由提取。CPF：LIFE 加入条件、满 65 岁时的选择

医疗部分请看医疗费用怎样支付。长期离境时，CPF 处理取决于是否仍为公民或 PR；放弃身份后的账户关闭有专门手续，应核对CPF 离境与账户安排。

每月怎样确认雇主真的缴了

登录 CPF 查看入账记录，与工资单对照身份、工资月份、雇员扣款和实际缴款。法定到期日为该月最后一天；雇主若未在次月 14 日 前缴纳，CPF 会采取执法行动，14 日遇周末或公共假日顺延到下个工作日。CPF：缴款期限

金额不对或未入账，先书面向雇主询问并保留工资单、合同和沟通记录；雇主不合作或答复不能解决问题，可以通过 CPF 的举报入口提交材料。办完更正后，再查对应工资月份的实际入账，不能只以工资单已经显示“CPF deducted”作为完成标志。CPF：核对与举报