准备离职、换工作或离境

先记录收到通知、最后雇佣日、计划新开工日及各人的停留到期日。哪些手续由自己做、哪些由原雇主或新雇主做，在对应正文逐项确认。

1. 用离职流程核对通知期、年假、工资与争议受理；家政工作者进入该文专门分支。
2. 结合工作准证确认新旧雇主手续及家属是否受影响。
3. 查IR21税清是否适用豁免、需要哪些收入记录，安排暂扣工资期间的支出。
4. 将其余收入与个人所得税记录核对，保存税单、雇主结算及付款凭证。
5. 若要搬家或退租，重读租约责任与提前解约条款。PR还须按身份主文检查离境及REP。

收入中断后，先重排家庭预算；若无法维持原定还款，再按债务困难与争议准备债务清单、选择对应求助渠道并处理来信期限。

非自愿失业时，按求职支援核自己的申请、活动和付款条件；基本生活费不足时，从生活困难事项同时安排家庭援助、社区支持和必要账单。

争议涉及少发工资、扣款、加班或假期时，先对照在职劳动权益保存记录；有跨境收入时，再核海外收入、协定与抵免。

需要正式提出工资或不当解雇申索，接劳动申索核TADM期限、提交付款、调解与ECT后续；涉及退休、再就业或EAP，改按退休事项选择专门路径。

准备下一份工作，用求职篇整理可核验履历、选择招聘与辅导渠道；已有机会，再按录用与入职比较条件、安排原职、家属、新准证与报到。租约或其他服务因工作变化需结束时，接合同履行与结算核实际条款及通知。