# 离职与离境税清：IR21 什么时候要办 > 非公民雇员离职、海外派驻或长期离境时，核对 IR21 豁免、工资暂扣、雇主缴税、个人补款与离职后追加收入。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 非公民雇员结束当前雇佣关系、派驻海外，或计划离开新加坡超过三个月时，通常须由雇主向 IRAS 提交 **Form IR21 税务清算** 。应先查豁免条件；确实需要税清时，雇主原则上至少提前一个月申报，并从知道有关安排之日起暂扣应付钱款。仍留在新加坡换工作，也可能触发税清。[IRAS：税清办理步骤](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/getting-tax-clearance-a-step-by-step-guide) IR21 由雇主办理，但员工仍要核对收入、居民身份和税款余额。MOM 的准证取消、获准停留和 IRAS 税清各自有要求；请同时处理 [离职与准证安排](/book/work/employment/leaving-job/)，不要等准备登机才查税清。 ## 哪些身份和变动需要先检查 | 本人的情况 | 税清判断起点 | | --- | --- | | 新加坡公民 | 无须办理这项非公民雇员 IR21；年度收入申报责任仍按个人税规则处理 | | PR 离职后不会永久离开新加坡 | 雇主取得并保留本人签署的 Letter of Undertaking（承诺书），可适用免 IR21 安排；尚未找到下份工作本身不妨碍这项豁免 | | PR 永久离境，或赴海外工作/派驻 | 重新判断税清；不能仅凭 PR 身份或留新承诺套用上述豁免 | | EP、S Pass、Work Permit 等外籍雇员 | 离职、海外派驻或离境超过三个月时核查触发条件和具体豁免 | | PEP、ONE Pass 持有人 | 同样纳入雇员税清规则；准证不绑单一雇主不等于免 IR21 | 上述身份分支和承诺书可从 [IRAS：哪些雇员需要税清](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees) 核对。家属或学生的准证名称不能单独决定结果；先确认本人是否存在雇佣关系，以及是否领取应税的服务报酬。 ## 短期和较低收入工作有哪些豁免 IRAS 列出以下四种工作期间与收入的组合。 **四种情形都还要求：在离职当年和前一年，没有先前受雇于另一家新加坡雇主的记录。** 雇主不确定既往雇佣记录时，应通过电子 IR21 核查，系统可即时告知是否无须税清。 | 工作情况 | 该路径的收入条件 | | --- | --- | | 一个日历年工作不超过 60 日 | 短期工作路径；指定职业除外 | | 一个日历年工作至少 183 日 | 该年收入少于 S$21,000 | | 连续跨两个日历年工作，总期间至少 183 日，可包括紧接工作前后的实际停留 | 每年收入都少于 S$21,000 | | 连续跨三个日历年或以上工作 | 每年收入都少于 S$21,000；首尾年度可少于 183 日 | 两年宽免适用于 2007 年 1 月 1 日起入境的外籍雇员。短期路径和两年路径都排除公司董事、公众艺人及指定专业服务类别，应从原文按工作性质核对。这一处的 **少于 S$21,000** 是税清豁免条件，不是普通年度申报的 S$22,000 阈值。[IRAS：免税清期间与收入实例](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees/summary-of-scenarios-where-tax-clearance-is-not-required)、[豁免职业与完整条件](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees) ## 调动、海外派驻和学生实习另查哪条路 因合并、收购、重组或同一集团内调动，转到另一家新加坡公司时，有专门免税清安排。雇主仍须用 myTax Mail 通知 IRAS，并附官方豁免模板；前后雇主的收入要继续报送。如果在转换当年又结束与新雇主的关系，则须办理税清。这项安排不自动适用于普通跳槽。 为培训或业务离境三至六个月，以及符合条件的短期海外派驻，另有豁免。自 2016 年 1 月 1 日起的相关海外派驻须附属于新加坡雇佣关系；IRAS 列出的条件包括不超过六个月、返回同一新加坡雇主工作、由新加坡雇主继续支付报酬，以及外籍雇员期间保持同一雇主下的有效工作准证。赴海外另行受雇、工资支付或雇主关系变化时，应把具体安排提交 IRAS 判断。PR 派驻也应按其专门分支核实。 外籍学生因大学等教育课程的必修要求参加实习，只领取在新日常生活和食宿津贴时，一般无须由实习单位办理税清；若签订雇佣合同并因提供服务领取报酬，就进入应税雇佣及税清判断。这些调动、派驻和学生分支均见 [IRAS 税清条件与常见问题](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees)。 ## 雇主和员工分别做什么 1. **确认触发日期与豁免。** 员工提供最后雇佣日、派驻或离境日期，以及此前任职和收入记录；适用 PR 留新豁免时签署承诺书。雇主保留判断依据。 2. **需要税清时提前提交。** 雇主原则上在离职、派驻或超过三个月离境之前至少一个月，使用获公司授权的 Corppass 在 myTax Portal 提交 IR21。即时辞职等导致不足一个月时，仍应尽快申报并在表中说明原因。 3. **核对申报收入。** 报送离职或离境当年的相关收入，并处理前一年尚未报送或尚未评税的收入。员工可把工资单、奖金和股票报酬记录与雇主逐项对照。 4. **暂扣应付钱款。** 雇主从知道即将离职或离境之日起暂扣应付款项，包括工资、奖金、加班费、年假折现、津贴及其他应付款。员工索取暂扣明细并预留生活费用。 操作与收入报送说明见 [IRAS：分步办理税清](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/getting-tax-clearance-a-step-by-step-guide)。开始暂扣的日期可能早于最后雇佣日一个月：例如合同要求较长通知期，也从雇主知道离职安排时开始处理。IRAS 同时说明，雇主不能平时每月先扣一部分工资来积攒未来税清款。[IRAS：暂扣款项常见问题](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees) 雇主无须税清时，仍须按年度流程报送 AIS，或向员工提供 IR8A；已经在 IR21 报送的收入则不要重复用年度 AIS/IR8A 再报。员工可结合 [个人所得税年度流程](/book/work/tax/personal-tax/) 核对是否还有其他收入需要申报。 ## 要等多久，什么时候可以拿回余额 截至 2026 年 10 月 13 日，IRAS 的专门处理时间页面列明：电子 IR21 通常 **7 个工作日内** 处理，纸本通常 **21 日内** 处理；资料不完整或需要澄清时会更久。处理时间与工资释放日期不同，雇主还须取得并执行税清指令。[IRAS：税清处理时间](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/processing-time-for-tax-clearance) IRAS 会向雇主发出两类指令之一： - **Directive to Pay Tax：** 按列明金额缴给 IRAS，期限为指令日期起 **10 日内** 。金额可能含以前年度未结税款；暂扣款超过所需税额时，再向员工释放余额。 - **Notification to Release Monies：** 按通知释放暂扣款。如果已经提交补充或修订 IR21，要等待相关新指令，不能仅凭旧通知把新增款项发完。 具体操作以 [IRAS 税清指令](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/clearance-directives) 为准。员工同时在 myTax Portal 查自己的 NOA 税单及 Statement of Account（账户结单），并向人事部门确认已缴款额和应退工资余额。 ## 暂扣款不够，或正在用 GIRO，怎样处理 税清时，原有 GIRO 分期通常终止，税清一般不能继续使用 GIRO 分期。若雇主暂扣款不足，员工须按账户结单列明的不足额，在 **结单日期起 7 日内** 补缴；这与一般年度税单的一个月期限不同。 如果离职后立即受雇于另一家新加坡雇主，并希望继续 GIRO，可向 IRAS 提交新工作准证或 IPA，以及载明开工日期、已签署的新合同或雇主确认信，请求安排衔接。提交请求后仍应查看 IRAS 的处理结果和现有到期款项。办理方法和付款期限见 [IRAS：非公民雇员税清及缴款](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employees/scenario-based-faqs-for-working-in-singapore-and-abroad/tax-clearance-for-non-singapore-citizen-employees)。 ## 股票、裁员款和离职后奖金不要漏报 代通知金、服务期满支付的过去服务酬金，一般属于应税收入。补偿失去职位的遣散款可能不应税，但同一笔裁员方案内可以同时有不同性质的款项；雇主应说明原因、计算依据及各部分金额，由 IRAS 按性质处理。 尚未行权的期权、尚未归属的股票奖励，可能在税清时触发 **deemed exercise（视同行权）** 规则，受出售限制的项目也可能涉及。应向人事部门取得授予、归属、行权和离职安排明细，按 IRAS 股票规则核对；本页不能凭股票还没到账就判断没有税款。已有股票收益延税安排的，税清时还可能立即到期。[IRAS：税清涉及的收入、股票及延税](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employees/scenario-based-faqs-for-working-in-singapore-and-abroad/tax-clearance-for-non-singapore-citizen-employees) IR21 完成后又确定应付奖金、佣金或其他收入，雇主须先提交 Additional/Amended Form IR21 再办理释放，不能等下一年把它放进普通 AIS/IR8A 代替追加税清。[IRAS：追加收入](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employers/tax-clearance-for-foreign-spr-employees-(ir21)/tax-clearance-for-employees) ## 雇主没办或税单有误，从哪里跟进 先向雇主核实是否实际提交、是否已收到指令及是否还缺资料。需要税清而前雇主未办理时，员工应通过 [myTax Portal](https://mytax.iras.gov.sg/) 的 myTax Mail 通知 IRAS，提供雇主、最后工作和离境日期，以及已知收入和暂扣情况。 若因短期工作被按非居民评税，后来确认符合跨年度居民规则，可通过 “Amend Tax Bill” 提出更正，并附工作与停留记录；更正不会自动暂停到期税款。离境前更新联系方式，确认自己仍能接收通知、登录门户并完成付款或退款手续。[IRAS：税清更正与联系资料](https://www.iras.gov.sg/taxes/individual-income-tax/employees/scenario-based-faqs-for-working-in-singapore-and-abroad/tax-clearance-for-non-singapore-citizen-employees) --- 反链： - 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