# 劳动权益、工伤与离职

> 核对合同、工资与休假，处理工作受伤、索偿和离职衔接。

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LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt)

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在职期间，从[劳动权益](/book/work/employment/employment-rights/)判断自己的雇佣保障，核对合同、工资单、加班与假期。工作关系发生变化时，合同日期、工资、准证和税务需要一起处理。先保存书面记录，再按自己的雇佣类别核对通知和争议入口；家政移工有专门分支。

发生工作事故或被诊断职业病时，从[工伤就医、报告与索偿](/book/work/employment/injury/)安排医疗、收入和赔偿，核对平台工作、外籍离境及家政移工各自的保障。

工资或解雇有争议，按[劳动申索](/book/work/employment/employment-claims/)核期限、材料、调解与ECT程序；不要漏掉提交后的付款、送达、出席和执行。年长雇员的退休与再就业选路，从[退休正文](/book/people/ageing/retirement/)核出生批次、合同及专门争议期限。

收入中断时，公民与PR可从[求职支援](/book/work/employment/jobseeker-support/)核非自愿失业计划；家庭基本生活需要从[生活困难与援助](/book/work/employment/hardship/)进入，按身份、同户家人和处境选择SSO或适用支持。

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本节页面：

- [在职劳动权益：合同、工资、工时与休假](/book/work/employment/employment-rights/): 判断《雇佣法》和工时保障是否适用，逐项核对合同、工资单、扣款、加班、年病假与父母假期，并找到缺薪和劳动违规的求助入口。
- [工作受伤、职业病与工伤索偿](/book/work/employment/injury/): 工作事故或职业病后怎样就医、报告和留证，核对WICA医费、休养收入与伤残赔偿，并处理平台接单、外籍离境、家政移工及索偿争议。
- [离职时怎样结工资、交接准证和处理争议](/book/work/employment/leaving-job/): 按辞职、解雇和裁员情形核对通知期、最终薪资、工作准证及家属停留，并及时启动税清或劳动申索。
- [工资争议、TADM调解与劳动申索](/book/work/employment/employment-claims/): 按雇佣关系核工资或不当解雇申索，准备证据和时限，经过TADM调解、和解登记或ECT送达开庭，并处理未付款、缺席裁令与上诉。
- [非自愿失业后的求职援助](/book/work/employment/jobseeker-support/): 核SkillsFuture Jobseeker Support的身份、收入、就业与住宅条件，准备申请材料，按活动周期积点领款，并处理临时工作、重新就业、拒绝与迟付。
- [收入中断、生活困难与ComCare求助](/book/work/employment/hardship/): 在基本生活费不足时核ComCare身份与家庭条件，准备申请和续期，区分2026临时增强援助，并找到外籍、跨国家庭与社区服务。