# 求职与职业发展

> 核工作权限、准备招聘与入职，再安排协作、反馈、发展和工作边界。

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LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt)

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正在找第一份工作、换雇主或重新就业，先读[求职篇](/book/work/career/job-search/)，按本人工作权限选择渠道，准备可核验的履历、面试资料及中介查验。需要职业辅导、残障就业支持或线上操作帮助，也由该篇分流。

已有工作机会，先读[录用与入职](/book/work/career/offer/)比较固定报酬、核合同与全部附件，按本人身份安排合法开工、家属和报到；拒绝、延期或开工前撤约也由该篇分流。

在职期间，读[职场协作与发展](/book/work/career/workplace/)说清任务、记录会议与交接、报告风险，准备绩效反馈与发展安排；弹性工作、语言和无障碍需要、专业职责及骚扰求助都有对应路径。

具体收薪、医疗和通勤接[开始工作事项](/docs/routes/start-work/)；原工作将结束时，接[离职与换工作事项](/docs/routes/leaving-job/)处理原雇主手续、家属与税清。另有个人保证、电子签名或一般付款条款时，可读[签约前检查](/book/rights/contracts/before-signing/)。

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本节页面：

- [找工作：渠道、简历、面试与中介核验](/book/work/career/job-search/): 先核合法工作权限，再选择求职渠道、准备可核验履历，处理招聘中介费用、面试、诈骗和招聘歧视。
- [收到录用通知后：核合同、薪资、工作权限与报到](/book/work/career/offer/): 确认真实雇主和岗位，逐项比较工资、福利和合同附件，再完成工作权限、换雇主与报到，处理拒绝或开工前撤约。
- [职场协作与发展：会议、汇报、反馈和工作边界](/book/work/career/workplace/): 准备会议和交接，清楚汇报进度与风险，处理绩效反馈和发展机会，申请弹性安排，并按身份和工作关系寻找安全、歧视或骚扰求助。