# 工作准证怎么选，入职前查什么 > 比较 EP、S Pass、行业及家政 Work Permit、PEP、ONE Pass 与 EntrePass，并核对 offer、准证状态和换雇主的衔接。 --- LLMS 索引： [llms.txt](/llms.txt) --- 拿到新加坡 offer 后，先让雇主说清楚准备申请哪一种准证、申报的职位和固定月薪，以及由谁提交申请。准证选择取决于工作、年龄、薪资、雇主和行业；Work Permit 还涉及来源国或地区及具体职业。需要工作准证的人，须在取得有效工作权限后开工。[MOM：工作准证目录](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits) 公民、PR，以及已持有家属或学生身份的读者，先查 [身份与资格](/book/life/documents/status-and-eligibility/) 中相应分支。以下金额均为新加坡元；薪资门槛按 2026 年 10 月 13 日所查规则说明。 ## 常见准证适合什么工作 | 准证 | 主要对象 | 选择时最需要核对的条件 | | --- | --- | --- | | Employment Pass（EP，就业准证） | 专业、管理、行政等岗位 | 年龄及行业对应薪资；通常还须通过 COMPASS | | S Pass | 技能岗位 | 年龄及行业对应薪资、雇主配额和外劳税 | | 行业 Work Permit（WP，工作准证） | 建筑、制造、海事船厂、加工及服务业的适用岗位 | 行业、来源国或地区、职业、雇主配额和具体准证条件 | | 家政 Work Permit | 移工家政人员（Migrant Domestic Worker，MDW） | 家庭雇用的专门规则，年龄、来源地、教育及雇主条件 | | Personalised Employment Pass（PEP，个人化就业准证） | 符合高收入条件的专业人士 | 薪资与持续持证条件，适合换工作的灵活性需求；禁止以此自由接单或创业 | | Overseas Networks & Expertise Pass（ONE Pass） | 商业、文艺、体育、学术科研等领域的高端人才 | 薪资及公司条件，或特定领域杰出成就；允许按规则同时经营或服务多家公司 | | EntrePass（创业准证） | 经营获创投资金支持或拥有创新技术企业的创业者 | 企业、持股和创业/创新条件；普通开店不能仅凭注册公司取得此准证 | 这些类别以 MOM 的各准证规则为准。培训、工作假期、月嫂等另有专门类别；临时演艺人员 Work Permit 的新申请计划已停止，不能沿用旧广告安排来新工作。[MOM：现行准证类别](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits) ## EP：先过薪资条件，再看 COMPASS EP 的薪资条件按年龄上升，金融服务业另有较高门槛。固定月薪包括基本月薪和每月固定津贴，奖金、加班费、佣金等不计入这一口径。[MOM：固定月薪定义](https://www.mom.gov.sg/faq/employment-pass/what-is-a-fixed-monthly-salary) 下表列的是 23 岁及以下申请人的起点，年长申请人须查官方年龄表。 | 适用批次 | 非金融服务业固定月薪起点 | 金融服务业固定月薪起点 | | --- | --- | --- | | 2026 年现行标准 | S$5,600 | S$6,200 | | 2027 年 1 月 1 日起提交的新申请；现有准证在 2028 年 1 月 1 日及以后到期的续签 | S$6,000 | S$6,600 | 2026 年标准下，45 岁及以上分别要求至少 S$10,700 和 S$11,800。不要用表格起点判断所有年龄的 offer。[MOM：EP 薪资年龄表及变更批次](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) 满足薪资条件后，通常还要通过互补专才评估框架 COMPASS，合计至少 40 分。评估既看候选人的薪资和学历，也看雇主的人才多样性、本地雇用情况及适用加分。固定月薪至少 S$22,500、符合条件的海外公司内部调派人员，或任期不超过一个月的职位，有 COMPASS 豁免。请雇主或就业中介用 MOM 的 Self-Assessment Tool（SAT）按实际公司资料预评估。[MOM：COMPASS 条件与豁免](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) EP 通常由雇主或获委托就业中介申请；首次最长两年、续签最长三年，符合专门条件的紧缺科技人才有较长准证安排。[MOM：EP 基本事项](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/key-facts) ## S Pass：薪资合格，还要看雇主能否聘用 S Pass 面向有新加坡 offer 的外籍雇员。2026 年当前固定月薪门槛，非金融服务业从 S$3,300 起，金融服务业从 S$3,800 起；两者都随年龄调整。2027 年 1 月 1 日起的新申请分别从 S$3,600、S$4,000 起，该新标准也适用于现有准证在 2028 年 1 月 1 日及以后到期的续签。具体年龄对应金额从 [MOM S Pass 薪资表](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/eligibility) 查询。 雇主还须满足 S Pass 配额并承担外劳税（levy）；因此，即使两家公司提供相同薪资，能否完成申请也可能不同。接受 offer 前，让雇主核实配额，再用 SAT 评估；不能仅凭“公司愿意担保”判断已经能办下准证。[MOM：S Pass 配额与外劳税](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/quota-and-levy/levy-and-quota-requirements) ## Work Permit：把行业和工作条件问具体 行业 WP 有建筑、制造、海事船厂、加工和服务业等分支。申请取决于该行业准许的来源国或地区，以及雇主的配额、外劳税和其他条件。先从 [MOM 行业规则](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules) 选真实行业，再核对职业和国籍；不要依据“WP 没有 EP 薪资要求”就推定任何人都能申请。 WP 持有人只能为准证指定雇主，在规定职业和行业工作，不能另行经营企业。雇主要支付申报薪资，并承担适用的医疗、住宿、保险及遣返等责任。收到原则批准信（In-Principle Approval，IPA）后，核对雇主、职业、申报薪资和扣款；抵达前发现与约定不符，就先要求解释或更正。[MOM：WP 条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions)、[准证与薪资查询](https://www.mom.gov.sg/eservices/services/check-work-pass-and-application-status) WP 的个人条件还涉及与新加坡公民或 PR 结婚、生育等安排，部分规定会延续至准证到期或注销后。准备结婚或生育者应查 [MOM 的适用对象与例外](https://www.mom.gov.sg/faq/work-permit-for-foreign-worker/what-are-the-marriage-and-pregnancy-regulations-for-wp-holders-in-singapore)，按当前及过去准证经历判断。 家政 WP 适用另一套规则。当前新申请一般要求女性、申请时 23 岁至未满 50 岁、来自获准来源地，并有至少八年正规教育；另有既有人员续签条件及雇主要求。[MOM：家政人员资格](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/eligibility-and-requirements/fdw-eligibility) 家政人员通常只能在申报住宅为指定雇主做家务，不能到商店帮工或为其他家庭兼工。需要她在亲属家照顾雇主的孩子或父母时，雇主须先满足书面同意、工作量和住宿等条件，并通知 MOM。找钟点清洁服务时，应确认服务人员是由具备适当雇用安排的服务商派出。[MOM：家政雇用规则](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-domestic-worker/employers-guide/employment-rules) ## PEP、ONE Pass 和 EntrePass 的边界 PEP 当前申请门槛为固定月薪至少 S$22,500；海外申请人的最后一份薪资须在申请前六个月内取得。持证期间，连续失业不能超过六个月；按当前申请标准，全年固定薪资须达到 S$270,000，不按工作月数折算。PEP 不允许自由职业或创业，企业独资经营者、合伙人、同时持股的董事等也不适用。[MOM：PEP 资格及持证条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/personalised-employment-pass/eligibility) PEP 最长三年、只发一次、不能续期；换雇主通常无需重新申请准证。到期后想继续工作，须及时转为适用的 EP、S Pass 或其他身份。[MOM：PEP 基本事项](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/personalised-employment-pass/key-facts) ONE Pass 允许按合同和准证条件同时创办、经营和为多家公司工作，换工作无需重新申请；首次和续签最长均五年。收入路径通常要求申请前连续十二个月每月固定薪资至少 S$30,000，或即将在新加坡符合要求的公司获得这一薪资；还要核对公司规模及现有持证人在新工作经历等条件。文艺、体育、学术科研的杰出成就有独立评估路径。[MOM：ONE Pass 功能](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass/key-facts)、[完整资格](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass/eligibility) MOM 已宣布 ONE Pass 的 AI and Tech 新路径从 **2027 年 1 月 28 日** 起接受申请。截至本页所查日期尚未开放，规划申请的人应届时重查收入组成、工作经历和企业条件。[MOM：ONE Pass 已宣布路径](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/overseas-networks-expertise-pass/eligibility) EntrePass 要求经营或准备设立在 ACRA 注册的私人有限公司，持证人至少持股 30%，企业获得创投资金支持或拥有创新技术，并满足至少一项指定创业或创新条件。企业若在申请时已注册超过十二个月，会按续期条件评估。应先把商业模式、持股、融资或技术证明与 [EntrePass 条件](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/entrepass/eligibility) 对照，再决定是否走这条路径。 ## 从 offer 到真正可以开工 以下是准备顺序；每类准证的材料和入境步骤应从其官方申请页继续办理。 1. **把 offer 与申请资料对齐。** 保存雇主名称、职位、工作内容、固定月薪、扣款及拟申请准证。EP/S Pass 让雇主用 SAT 检查，WP 让雇主确认行业与来源地条件。 2. **确认谁负责申请和补件。** 通常 EP/S Pass/WP 由雇主或中介办理；PEP、ONE Pass 等有申请人自行办理的入口。不要为了让中介操作而交出个人账户密码。 3. **收到 IPA 后逐项核对。** 看清入境和签发条件、完成期限，按该类准证要求完成体检或其他手续。 4. **确认准证已签发及何时可以工作。** 从 [MOM 查询服务](https://www.mom.gov.sg/eservices/services/check-work-pass-and-application-status) 或 SGWorkPass 查最新状态，保留通知信。IPA 之后还有签发步骤，例如 [EP 官方申请流程](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/apply-for-a-pass) 明列签发、通知信和登记安排。 5. **家属按自己的路径办理。** 工作准证获批后，逐人确认 DP、LTVP 或本人的独立身份；家属能否工作按其工作授权再判断。 查询服务可用出生日期及 FIN 或护照号码，不要求登录，并支持中文；其中薪资信息查询仅供 Work Permit 持有人使用。若页面上的雇主、职业或薪资有误，要求雇主或中介更正，或从查询说明中的入口联系 MOM；赴新前先解决资料不符的问题。[MOM：查询及更正说明](https://www.mom.gov.sg/eservices/services/check-work-pass-and-application-status) ## 换工作时，把旧准证和新申请放在同一张时间表上 EP 换雇主由新雇主申请新 EP，提交新申请前无需先取消现有 EP；新申请按当时条件重新评估。应与双方确认最后工作日、新准证签发和新工作的开始日期。[MOM：EP 换工作](https://www.mom.gov.sg/faq/employment-pass/what-if-i-want-to-change-jobs-while-i-am-on-an-ep) 以 EP 离职为例，雇主须在最后通知期日后一周内取消准证；取消后本人不能工作，关联家属准证也会取消。在新加坡等待离境时，可按流程申请最长 90 日的短期停留准证，实际期限以签发结果为准。WP 的转雇主、注销和离境手续应查询对应行业，不套用这一 EP 时间安排。[MOM：EP 注销及停留](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/cancel-a-pass) 本页解决准证选择与开工前核对。具体能否批准还需要申请人的实际年龄、收入、经历，以及雇主行业和用工资料；未取得这些资料时，可先完成类别筛选，再由申请责任人按 MOM 的当期清单提交。 --- 反链： - [迁徙、定居与跨国家庭](/book/foundations/society/migration/) - [马来西亚、印度尼西亚与东盟怎样进入日常生活](/book/foundations/world/regional-ties/) - [港口、资本与人流怎样连接新加坡和世界](/book/foundations/world/trade-migration/) - [通过兴趣、志愿与互助建立联系](/book/life/community/connections/) - [入境、停留与 ICA 证件管理](/book/life/documents/arrival-renewal/) - [MOM 准证的签发、续期与资料更新](/book/life/documents/pass-management/) - [驾照、租买车与日常驾驶](/book/life/transport/driving/) - [退休、再就业与乐龄生活](/book/people/ageing/retirement/) - [怀孕到出生：就医、登记与孩子的身份](/book/people/family/birth/) - [亲密关系、共同生活与结婚手续](/book/people/family/relationships/) - [成人学习：选课、SkillsFuture资助与培训权益](/book/people/learning/adult-learning/) - [大学、理工与 ITE：申请、费用和在校生活](/book/people/learning/higher-education/) - [Tuition Grant：申请、担保、三年服务与退出](/book/people/learning/tuition-grant/) - [签约之前：主体、总价、条款与签名](/book/rights/contracts/before-signing/) - [合同履行：付款、验收、变更、续约与终止](/book/rights/contracts/performance/) - [开始经营：身份、企业形式与注册开业](/book/work/business/starting-business/) - [找工作：渠道、简历、面试与中介核验](/book/work/career/job-search/) - [收到录用通知后：核合同、薪资、工作权限与报到](/book/work/career/offer/) - [职场协作与发展：会议、汇报、反馈和工作边界](/book/work/career/workplace/) - [工资争议、TADM调解与劳动申索](/book/work/employment/employment-claims/) - [在职劳动权益：合同、工资、工时与休假](/book/work/employment/employment-rights/) - [工作受伤、职业病与工伤索偿](/book/work/employment/injury/) - [离职时怎样结工资、交接准证和处理争议](/book/work/employment/leaving-job/) - [中英术语与本地用语](/docs/glossary/) - [工作准证持有人](/docs/profiles/worker/) - [准备离职、换工作或离境](/docs/routes/leaving-job/) - [准备开始工作](/docs/routes/start-work/)